INTERVENANT A DOMICILE - FAMILLE GOUVERNANT.E (H/F)

L'ADMR et l’UDAF sont partenaires dans la cadre d’un dispositif intitulé « famille gourvernante ». Ce dispositif permet à des personnes en situation de handicap psychique ne pouvant vivre seules de façon autonome, d’intégrer des logements en colocation et de bénéficier de l’accompagnement d’intervenants à domicile appelés « gouvernant-es ».

INTERVENANT A DOMICILE - FAMILLE GOUVERNANT.E (H/F)

CDI

MISSIONS

11 habitants répartis dans 2 résidences (5 logements + 6 logements), ne pouvant vivre seules de façon autonome, et ne relevant plus d’une hospitalisation ou d’un mode d’hébergement institutionnel, sont colocataires d’une unité d’habitation.

Ces habitants bénéficient collectivement de la prestation d’un-e « gouvernant-e », chargé-e de veiller à leur entretien et à leur bien-être au quotidien. Le-la gouvernant-e les accompagne dans l’organisation de leur vie de tous les jours, et les encourage à exercer diverses activités.

Le-la gouvernant-e est l’interlocuteur privilégié des personnes dans leur quotidien. Elle est l’interface entre les habitants, le-la coordonnateur-rice du dispositif au sein de l’UDAF et les différents intervenants juridiques, éducatifs et soignants.

FONCTION 1 : Accueil

• Prépare l’arrivée de chaque habitant, en favorisant son intégration auprès des autres habitants
• Dialogue avec la personne dès son arrivée, ainsi qu’avec les personnes qui l’accompagnent le cas échéant
• Met la personne en confiance, l’écoute et se renseigne sur ses habitudes de vie ;
• L’accompagne dans l’installation dans son nouveau lieu de vie, prépare la chambre
• Aide la personne à s’approprier les espaces et le fonctionnement de la vie en collectivité
• Explique le fonctionnement et des règles de vie communes en complémentarité de la coordinatrice
• Présente le quartier et donne notamment des repères géographiques sur les commerces, les structures médicales etc…en complémentarité de la coordinatrice et de l’animateur

FONCTION 2 : Hygiène, entretien et restauration

Entretien du linge et des locaux :

• Stimule et favorise la participation des personnes aux tâches ménagères, dans la mesure de leurs capacités
• Incite les habitants à ranger leurs chambres ou les aide dans le respect de leur intimité
• Veille à la propreté du linge de maison et des vêtements et accompagne les habitants à leur entretien

Veiller à l’hygiène corporelle et aux soins :

• Encourage les personnes à prendre soin d’elles-mêmes, favorise le soin porté à la tenue vestimentaire et à l’image de soi ;
• Accompagne et veille à la santé globale des habitants
• Veille à la prise des traitements médicaux en relation avec les services médicaux, dans le respect de la règlementation et des missions pouvant être confiées au service d’aide à domicile. La gourvernant-e ne soigne pas, mais connaît les référents médicaux et paramédicaux de chacun. La gouvernant-e alerte en cas de difficultés sur la prise des médicaments.
• Accompagne individuellement, si besoin, à la demande des personnes, aux rendez-vous médicaux
• Prévient, en lien avec les services médicaux, les conduites addictives et les conduites à risque

Veiller à l’alimentation des habitants :

• Accompagne à l’élaboration des menus, à faire les courses et à confectionner des repas équilibrés en fonction de leurs capacités

FONCTION 3 : Accompagnement et animation

Accompagner les habitants vers l’autonomie :

• Veille à l’apprentissage ou au ré apprentissage de la vie citoyenne
• Travaille à la (re) valorisation de la personne, la restauration ou le maintien de son autonomie ou d’une partie de celle-ci
• Soutient les activités intellectuelles, sensorielles et motrices
• Organise et veille au rythme de vie : prise de repas, sorties…

Promouvoir des animations, favoriser le lien social :

• Organise ponctuellement des activités communes entre les résidents en lien avec la coordination du dispositif et en complémentarité de l’animateur
• Encourage les activités extérieures (environnement de proximité, participation aux activités associatives) et les vacances des habitants

FONCTION TRANSVERSALES :

• Être référent-e des personnes accueillies et participer à la mise en œuvre et au suivi des objectifs d’accompagnement préparés par la coordinatrice de l’UDAF 22 en concertation avec les services de l’ADMR
• Participer aux réunions animées par le coordinateur de l’UDAF 22
• Rendre compte des constats et observations faits sur le dispositif dans une logique construction et dans une visée d’amélioration de la qualité de service
• Gérer le budget mensuel hygiène/alimentation des habitants en lien avec le coordinateur UDAF

Compétences sociales :

• Identifier le cadre de son intervention et en respecter les limites
• Adopter un positionnement professionnel adapté
• Adapter son accompagnement aux publics, notamment ceux ayant une forte perte d'autonomie
• Prendre en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son intervention
• Travailler en équipe et en partenariat
• Veiller à la stimulation ou à la préservation de l'autonomie
• Connaitre, respecter et favoriser le projet de vie en concertation pluri professionnelle
• Faire preuve d'écoute, d’attention et de bienveillance

Compétences organisationnelles :

• Faire preuve d'initiative et d’autonomie
• Faire preuve d'adaptation à des situations imprévues ou complexes
• Être acteur de la prévention de ses risques professionnels (ex : risque routier, gestes et postures, psychosocial...)
• Respecter les techniques d'hygiène et les protocoles de sécurité
• Organiser son temps de travail durant l'intervention
• Avoir le sens de l'observation, notamment de l'état physique et psychique de la personne et de son environnement social (repérage, analyse et signalement) : avoir identifier les situations à risque et saisir les services ou professionnels compétents (Fondation St-Jean de Dieu - Centre hospitalier Dinan/St-Brieuc, UDAF 22…).
• Faire preuve de polyvalence (diversité des missions exercées)
• Utiliser des logiciels métiers et des outils numériques dans les actes professionnels
• Participer à l'élaboration/ l'amélioration des procédures en lien avec le poste occupé

Compétences communicationnelles :

• Adapter sa communication en respectant toutes les règles relatives à l’obligation de discrétion
• Traiter et transmettre de l'information (ADMR, UDAF, professionnels…)
• Rendre compte à son responsable de ses observations et de ses actions
• Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs
• Utiliser le cahier de liaison pour la transmission des informations
• En cas d’urgence, alerte l’astreinte du CMP selon la procédure établie

PROFIL

• DE AMP
• DE AES
• Une expérience et/ou une sensibilité pour le handicap psychique est souhaitable.
• Il devra connaître la réglementation en matière de respect des droits fondamentaux et de garanties des libertés individuelles

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : SAINT BRIEUC
• Poste à pourvoir dès que possible