Infirmier/ère de SSIAD H/F- AITON 73220 (H/F)

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 24 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :

Infirmier/ère de SSIAD H/F- AITON 73220 (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans le cadre de ses missions, l’Infirmier/ère de SSIAD est amené(e) à intervenir sur le SSIAD de Combe de Savoie. Il/elle est responsable de l’évaluation, l’organisation, la coordination des besoins en soins des usagers à leur domicile, de la continuité, la sécurité, la qualité des soins, de l’encadrement des étudiants.

Il/Elle peut remplacer l’infirmière coordinatrice lorsqu’elle est absente dans la gestion des plannings salariés pour permettre la continuité de service.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Activités techniques dans l’organisation des soins:

• L'infirmier/ère évalue la dépendance (grille AGGIR), formule le diagnostic infirmier, oriente le bénéficiaire selon qu’il s’agisse de besoins d’aide à la vie quotidienne ou besoins de soins ou les deux. Il/Elle  établit un plan d'aide personnalisé et en réfère à l’IDEC.
• Il/Elle interviendra en soutien technique auprès du personnel aides à domiciles et auprès des assistantes techniques.
• Il/Elle peut être amené(e) à réaliser des soins en l’absence du personnel aide soignant.
• Il/Elle peut accompagner le personnel aide soignant en binôme
• Il/Elle participe exceptionellement au roulement des astreintes IDEC de week end,
• Il/Elle gère les transmissions quotidiennes.

Activités en collaboration avec l’IDEC :

• II/Elle prévoit le matériel adapté (lit médicalisé, fauteuil roulant, matelas).
• II/Elle coordonne au maximum les actions du SSIAD avec les autres intervenants.
• Il/Elle sollicite la participation de la personne soignée et de son entourage.
• Il/Elle évalue les besoins régulièrement et réajuste, si nécessaire, le plan d'aide personnalisé.
• Il/Elle garantit la qualité des soins effectués en collaboration avec les aides soignantes.
• Il/Elle concourt à la prévention et à l'éducation de toute personne prise en charge, dans une politique de santé publique.
• Il/Elle co -construit le projet personnalisé avec le bénéficiaire et l’équipe.
• Il/Elle est responsable de la tenue du dossier et de la qualité des transmissions écrites et orales.

Activités relationnelles :

• Avec la personne âgée : La première prise de contact est souvent téléphonique ou au bureau. Elle permet de cerner le contexte dans lequel la personne âgée demanderesse de soins se situe. Lorsque le patient est hospitalisé, l'infirmier/ère va à sa rencontre dans le service et établit une communication avec l'équipe. La deuxième prise de contact se fait généralement au domicile de la personne. Elle permet l'évaluation des besoins de la personne âgée et de son environnement familial et matériel. Puis une démarche de soins est élaborée ainsi qu'un plan de soins.
• Avec la famille : L'infirmier/ère informe et accompagne la famille et/ou les aidants qui interviennent dans le maintien à domicile.

Activités administratives:

• Gestion administrative et financière:
  • II/Elle assure la gestion du matériel (y compris des véhicules de service et des stocks).
  • II/Elle assure avec la collaboration du secrétariat le suivi et la facturation des soins infirmiers prescrits par le médecin et effectués par les infirmiers libéraux et vérifie leur cotation.
• Encadrement : (en collaboration avec les IDEC )
  • des aides-soignants 
    • il/elle organise et contrôle les soins effectués.
    • Il/elle veille au respect du secret professionnel.
    • Il/elle écoute et analyse les situations.
    • Il/elle anime les réunions d'équipe
  • des étudiants :
    • il/elle veille à l'accueil et à l'encadrement des étudiants pendant leur stage.
    • Il/elle participe aux évaluations.

Activités de communication :

• L'infirmier/ère informe les familles et les personnes prises en charge de l'organisation du service et de ses limites.
• Il/elle intervient selon les besoins en soutien dans les réunions des services d’aide à domicile.

Activités de Formation :

• L'infirmier/ère collabore avec les instituts de formation.
• Il/elle utilise les connaissances acquises et les partage avec l’équipe.

CONDITIONS DE REMUNERATION:

Temps plein (35h / semaine). Statut Technicien/Agent de maitrise.

Astreinte départementale téléphonique exceptionnelles les soirs et week-end, rémunérée conventionnellement.

Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Intervention / Catégorie TAM / Degré 2 / Echelon 1, soit à partir de 2515.72€ bruts (temps plein).

Eléments complémentaire de rémunération Diplôme DE Infirmier : 86.55 € bruts (temps plein).

Eléments complémentaires de rémunération selon ancienneté

PROFIL

• Diplôme d'Etat d'Infirmière
• Connaissance des acteurs institutionnels
• Connaissance des acteurs locaux du secteur sanitaire et médico-social
• Connaissance du secteur gérontologique
• Connaissance dans la coordination et la planification des soins
• Connaissance dans le management d'équipe
• Organiser son temps pour hiérarchiser et gérer les priorités
• S'adapter régulièrement aux besoins des familles et aux attentes du personnel
• Trouver sa place dans le cadre de partenariat
• Gérer les difficultés de communication entre les membres du réseau
• Gérer le stress lié au risque imprévu et à gérer l'urgence

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : AITON - 73220
• Des déplacements auront lieu dans le secteur d'intervention et au siège de la Fédération ou dans le réseau du département de la Savoie
• Poste à pourvoir au 14 avril 2025