Infirmier référent HF - Echiré 79410 (H/F)

La Fédération ADMR des Deux-Sèvres recherche un.e infirmier référent.

Infirmier référent HF - Echiré 79410 (H/F)

CDI

MISSIONS

Seule les candidatures complètes seront étudiées (CV + lettre de motivation) et recevront une réponse.

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans lequel vous vous sentirez utile,  

Vous êtes dynamique, motivé.e et vous aimez le contact avec les gens,

Vous recherchez un emploi à proximité de chez vous, alors rejoignez le réseau ADMR, 1er réseau français associatif des services à la personne où les valeurs d’entraide, de solidarité et de respect nous animent au quotidien.

Missions :

Organisation et coordination des soins :

• Evaluer les besoins du patient et établir un plan d’aide personnalisé à l’issue de la première visite à domicile ou en structure
• Prononcer les admissions et les sorties
• Prévoir le matériel adapté à l’intervention du service (lit médicalisé, fauteuil roulant, matelas anti-escarres,...)
• Solliciter la participation du patient et de son entourage
• Assurer le suivi du plan d’aide établi, le réajuster si nécessaire et réévaluation annuelle
• Planifier les interventions des aides-soignantes
• Coordonner les actions du service avec les autres intervenants et/ou l’entourage
• Garantir la qualité des soins effectués
• Concourir à la prévention et à l’information des patients et/ou de leur entourage
• Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmiers
• Assurer la qualité des transmissions écrites et orales effectuée au sein du service
• Animer les réunions hebdomadaires en l’absence de l’infirmier(ière) coordinateur(trice)
• Réaliser la gestion informatique du dossier patient (logiciel association, logiciel financeurs…)
• Entretenir des relations avec les bénévoles, le Conseil d’Administration de l’association
• Garantir un relai sur les missions de l’IDEC en son absence, notamment la gestion des arrêts et le fonctionnement du service

Relations externes et représentation de la structure :

• Accompagner l’entourage du patient et/ou les aidants familiaux, si besoin auprès des différents partenaires
• Participer, en coordination avec le conseil d’administration, aux réunions avec les autres acteurs du maintien à domicile (APPUI & VOUS, SAD, HAD, EHPAD,...)
• Participer à la coordination gérontologique avec l’ensemble des partenaires médicosociaux (infirmiers, kinésithérapeutes, médecins,...)
• Développer un climat de concertation favorable aux transmissions et au suivi des patients avec les hôpitaux, les cliniques et les EHPAD du secteur
• Collaborer avec les instituts de formation en soins infirmiers et des aides-soignants : accueil des étudiants infirmiers et aides-soignants

PROFIL

• Être titulaire du DEI.
• Identifier le cadre de son intervention et en respecter les limites : respect du décret de compétences des IDE.
• Adapter son accompagnement aux publics, notamment ceux ayant une forte perte d’autonomie.
• Faire preuve d'écoute, traiter et transmettre l’information.
• Adopter un positionnement professionnel adapté (distance professionnelle, réserve et discrétion, …).
• Travailler en équipe.
• Connaitre, respecter et favoriser le projet de vie en concertation pluriprofessionnels.
• Prendre en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son intervention (bientraitance...).
• Veiller à la stimulation ou à la préservation de l’autonomie (observation, repérage des risques, anticipation, concertation, prévention...).
• Faire preuve d'initiative.
• Faire preuve d'adaptation à des situations imprévues ou complexes.
• Respecter les techniques d’hygiènes et les protocoles de sécurité.
• Organiser son temps de travail durant l'intervention.
• Utiliser des logiciels métiers et des outils numériques dans les actes professionnels
• Participer à l'élaboration/l'amélioration des procédures en lien avec le poste occupé.
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens de l'observation notamment de l’état physique et psychique de la personne et de son environnement social. (Repérage, analyse et signalement).
• Faire preuve de polyvalence (diversité des missions exercées).
• Être acteur de la prévention de ses risques professionnels (ex : risques routiers, gestes et postures, psychosocial…)
• Déplacements fréquents, ce poste nécessite d’effectuer des déplacements quotidiens : permis B indispensable.
• Réunions en soirée possibles,
• Réalisation d’astreintes (matins, soirs et week-ends par roulement avec les autres SSIAD du réseau ADMR 79).
• Idéalement connaissance du secteur de l'aide à domicile et/ou du secteur médico-social.

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Echiré
• Ce poste à temps partiel, 80%, est réparti sur 2 SSIAD : Plaine et Gâtine basé à Echiré (0,5 ETP) et Haut Val de Sèvres basé à Saint-Maixent (0,3 ETP).

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :91 rue des quatre Marie - 79410 ECHIRE