Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

11 - Aude

CDD

Temps partiel

Parue le : 20/09/2024

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de l'Aude recherche un Gestionnaire de paie et administration du personnel.

Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

CDD

MISSIONS

Ce recrutement en contrat à durée déterminée à mi-temps est une création intervenant dans un contexte de réorganisation de notre fonctionnement.

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise paie et en administration du personnel ?

Avoir une utilité sociale fait partie de vos motivations ?

Votre rôle :

Le/a gestionnaire de paie collecte, analyse, traite des informations relatives à tous les salariés de l’association pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie. À l’aide d’un logiciel de paie, il.elle effectue la saisie et édite des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’association. Il./ elle s’occupe de toutes les démarches techniques et administratives pour l’établissement des salaires et le suivi des salariés. Il/.elle exerce sous la responsabilité du Président.

Nous vous proposons :

  • CDD jusqu’au 31 décembre 2024 avec possibilité de reconduction.
  • Rémunération pour 17 heures 30 : selon le barème conventionnel, le diplôme et l’expérience dans la branche.
  • Lieu de travail : Narbonne, 6, avenue Gustave Eiffel.
  • Prise de poste : le plus tôt possible.

Descriptif du profil :

  • Formation:  vous avez au minimum un diplôme Bac+2 dans le domaine de la paie ou de l’administration du personnel.
  • Expérience en paie : vous avez au moins 1 année d’expérience dans ce domaine ce qui vous permet d’apporter votre expertise auprès de l’équipe et les administrateurs.
  • Autres compétences et savoir-être attendus : maîtriser les outils bureautiques, informatiques et de communication ; bon relationnel.

Rejoindre l'ADMR, c’est :

  • Intégrer une structure où l'entraide, la solidarité et le partage sont au cœur des métiers.
  • Contribuer à une activité à utilité sociale.
  • Relever le défi de la création de poste et accompagner la structure dans sa réorganisation.

PROFIL

  • BAC+2 Paie et administration du personnel
  • Une année
  • Motivation

CONDITIONS

  • CDD
  • Temps partiel
  • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
  • Filière : support
  • Catégorie : Employé(e)
  • Poste basé à : Narbonne
  • CDD reconductible

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :45, rue de Lorraine - 11 000 Carcassonne

Pour nous soumettre votre candidature, c’est simple et rapide. Il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous. Sans réponse de notre part dans les quatre semaines, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

Merci de remplir les champs ci-dessous afin de valider votre demande de candidature.

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Conformément à la législation en matière de protection des données à caractère personnel (CNIL), nous vous informons que les informations recueillies font l’objet d’un traitement automatisé et sont mises à disposition de toute personne autorisée, au sein de l’ADMR, pour vous apporter une réponse adaptée. Ces informations ne seront conservées que pour une durée adéquate à cette finalité ou pour une durée conforme à la loi (obligation de conservation ou prescription). Vous pouvez demander l’accès, la rectification, l’effacement ou la portabilité de vos données, définir des directives relatives à leur sort après votre décès, ou vous opposer à leur traitement pour un motif légitime en vous adressant à : Union nationale ADMR 184 A, rue du Faubourg Saint-Denis 75484 Paris Cedex 10 ou directement auprès du Délégué à la Protection des Données que nous avons désigné ou son représentant : email-dpo. Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.

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