Aide-soignant(e) - Secteur de Mondoubleau - CDI-121h (H/F)

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis plus de 75 ans. La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales, 17 Maisons des Services et ses Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). L’ADMR du Loir et Cher emploie plus de 1000 salariés sur l'ensemble du Département.

Aide-soignant(e) - Secteur de Mondoubleau - CDI-121h (H/F)

CDI

MISSIONS

Le SSIAD de Montrichard recherche  1 Aide-Soignant en  CDI à 121 heures.

En tant qu’Aide-soignant vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées, soit en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères.

Roulement 1 week-end sur 3 + 1 samedi matin. 

L’activité est la suivante :

• Réaliser des soins d'hygiène et de confort
• Contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants du domaine sanitaire et social de l'entourage
• Apporter un soutien psychologique aux personnes prises en soins - Participer à la prévention de la dépendance
• Situer votre action au sein d'une équipe pluridisciplinaire et transmettre vos observations

Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Avantage n°1- Avantage n°1- Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés (Avenant 43). Par exemple une Aide-soignante titulaire du diplôme recevra 67€ de plus sur son salaire de base.
• Avantage n°2 – Des horaires souples
• Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.
• Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés
• Avantage n°5 – Vous disposerez d’une voiture de service
• Avantage n°6 – Vous disposerez également d’un téléphone portable professionnel
• Avantage n°7 - Une amplitude horaire resserrée (fin au plus tard 20h)
• Avantage n°8 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)
• Avantage n°9 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,
• Avantage n°10 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.
• Avantage n°11 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe du SSIAD.
• Autres avantages : des kits de cinq blouses de travail, une mallette de soin, un pare-soleil, participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun…

PROFIL

• Les Titulaires du Diplôme d'Etat d'Aide-soignante ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste sont des plus.
• Les débutants sont acceptés et personnes avec expérience selon les missions confiées.
• Faire preuve de qualités relationnelles
• Avoir la capacité à travailler en équipe
• Autonomie
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'organisation

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Mondoubleau (41)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :SSIAD ADMR de Mondoubleau 4 Place du Mail - 41170 MONDOUBLEAU